A construção da continuidade das empresas familiares foi o tema central de mais uma edição do Programa de Educação Executiva, promovido na manhã de quarta-feira, 17 de junho, pela CIC Garibaldi e Inforti.

A condução ficou a cargo da psicóloga organizacional, consultora e mentora Ivana Hilgert. A especialista defendeu que a sucessão deve deixar de ser encarada apenas como uma transferência patrimonial para ser compreendida como um processo permanente de construção da continuidade do negócio, fundamentado em liderança, governança e capacidade de diálogo.

Segundo Ivana, uma sucessão bem conduzida não começa quando alguém deixa a gestão, mas quando a família empresária desenvolve maturidade para discutir o futuro antes que ele se torne uma urgência. A palestrante ressaltou que “herdeiro é uma condição; sucessor é uma construção”, destacando que a preparação da próxima geração exige competências técnicas, maturidade emocional, legitimidade perante a equipe e visão estratégica.

Outro ponto enfatizado foi a importância da governança corporativa como instrumento para garantir a longevidade das organizações. Ao abordar os fatores que sustentam a perenidade, a palestrante destacou pilares como propósito, governança, preparação da próxima geração, desenvolvimento de lideranças e capacidade de tratar temas difíceis antes que eles se transformem em crises.