A CIC Garibaldi, através do Departamento de Recursos Humanos (DRH), promove, no dia 23 de junho de 2026, um workshop voltado à gestão de pessoas, liderança e desenvolvimento organizacional. O evento será realizado na sede da entidade e reunirá empresários, gestores de recursos humanos e profissionais interessados nas transformações do mercado de trabalho.

O ingresso custa R$ 50,00 para associados da CIC/CDL e R$ 100,00 para não associados. A inscrição deve ser feita pelo Fone Whats da CIC 54 3462 8500.

A programação terá início às 13h15min, com recepção aos participantes. Na sequência, às 13h30min, a assistente social, psicanalista e consultora organizacional Karen Poletto conduzirá a palestra “Inteligência emocional para líderes – Equilíbrio pessoal x Performance Profissional”.

Entre os temas abordados estarão o papel do líder na gestão emocional das equipes, mecanismos de defesa na liderança, sustentabilidade emocional e formas de direcionamento da energia pessoal no ambiente corporativo. A proposta é discutir o impacto do equilíbrio emocional sobre a performance profissional e a tomada de decisões.

Após intervalo, às 15h30min, o executivo e consultor Juliano Colombo apresentará a palestra “Liderando na complexidade: como engajar e desenvolver talentos em tempos de escassez”.

O conteúdo tratará das mudanças estruturais no mercado de trabalho, escassez de mão de obra qualificada, retenção de talentos, produtividade e liderança humanizada. Também serão discutidos fatores como diversidade geracional, segurança psicológica e impactos da transição demográfica sobre as organizações.

A programação inclui ainda a apresentação de um case de gestão de pessoas da Mave, reconhecida pelo selo Great Place To Work (GPTW), trazendo experiências práticas relacionadas ao ambiente organizacional. A realização do workshop ocorre em um momento em que empresas enfrentam mudanças profundas nas relações de trabalho, aumento da dificuldade de contratação e necessidade crescente de retenção de talentos. Nesse contexto, temas ligados à liderança, saúde emocional e cultura organizacional passam a ocupar posição estratégica dentro das empresas.