A retenção de talentos em um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e exigente foi o tema central da VII Oficina Feminina de Negócios, realizada na noite de quinta-feira, 10 de julho, pela Mulher Empreendedora CIC (ME-CIC).
O evento contou com a palestra “Rotatividade em Alta: como reter talentos em um mundo que não para de mudar”, ministrada pela psicóloga organizacional Maristela Ranzi, especialista em comportamento organizacional, desenvolvimento de equipes e gestão de pessoas.
Com sólida experiência no atendimento a empresas da Serra Gaúcha, Maristela apresentou dados atualizados sobre os índices de rotatividade no Brasil, destacando que o país vive um recorde histórico: 36% dos trabalhadores formais trocaram de emprego nos últimos 12 meses, segundo dados da FIPE.
Na região da Serra Gaúcha, esse índice é ainda mais alarmante, girando entre 45% e 50%. “Estamos diante de uma nova crise empresarial, que não é a falta de clientes, mas a dificuldade em manter pessoas engajadas e comprometidas”, afirmou.
A psicóloga chamou a atenção para as diferenças geracionais dentro das equipes e o impacto direto disso na permanência dos colaboradores. Enquanto a geração Z busca flexibilidade, propósito e inclusão, os profissionais da faixa entre 30 e 45 anos — segunda maior taxa de saída — abandonam seus cargos devido à sobrecarga, desvalorização ou ausência de perspectiva de crescimento.
Entre os fatores que influenciam a decisão de permanecer em uma empresa, Maristela destacou a cultura organizacional saudável, o reconhecimento real, o clima de pertencimento e os planos de desenvolvimento contínuo.
“Não é apenas sobre pagar melhor, mas sobre proporcionar uma experiência significativa ao colaborador, desde o onboarding até o momento de saída”, explicou, reforçando a importância de lideranças empáticas e de estratégias baseadas em escuta ativa e indicadores de RH.
Além da palestra, a noite proporcionou um momento de confraternização com coffee break, promovendo a troca de experiências entre as participantes.
O ambiente colaborativo reforçou a proposta da ME-CIC de incentivar o protagonismo feminino nos negócios e ampliar o repertório das empreendedoras locais com conteúdos relevantes e aplicáveis à realidade empresarial da região.